Quante carte usa la stesa Offerta di lavoro?

La stesa Offerta di lavoro usa 5 carte.

Che cosa significano le posizioni della stesa Offerta di lavoro?

Le posizioni sono: Il ruolo, Le persone, Ciò che ti dà, Ciò che ti costa e Il primo anno. Ogni carta si legge come risposta alla domanda della sua posizione.

Come si legge la stesa Offerta di lavoro?

Le carte non dicono se il posto arriverà: lo decide chi assume, con candidati, budget e tempi che non si vedono. Descrivono il ruolo e ciò che porterebbe a chi consulta. Le carte 3 e 4 si leggono insieme, come i due piatti di una bilancia. Una figura di corte in posizione 2 indica di solito una persona concreta dell'ambiente (un responsabile, un collega), come energia e non come giudizio sulla persona. La carta 5 è una tendenza, non una promessa: la decisione di accettare resta a chi consulta.

Una stesa · 5 carte

Offerta di lavoro

Cinque carte ad arco per valutare un'offerta o un colloquio: com'è davvero il ruolo, le persone con cui lavoreresti, che cosa ti farebbe crescere, che cosa ti costerebbe e dove porta il primo anno.

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Il ruolo

Le persone

Ciò che ti dà

Ciò che ti costa

Il primo anno

Le posizioni

Posizione 1
Il ruolo
La natura reale del posto, al di là del titolo e dell'annuncio.
Com'è davvero questo ruolo?
Posizione 2
Le persone
Il gruppo, i responsabili, il clima: le persone con cui lavoreresti ogni giorno.
Che ambiente troverei?
Posizione 3
Ciò che ti dà
La crescita che il ruolo offre: competenze, esperienza, possibilità.
Che cosa mi farebbe crescere?
Posizione 4
Ciò che ti costa
Il prezzo del ruolo: tempo, energie, equilibrio, ciò a cui rinunceresti.
Che cosa mi costerebbe?
Posizione 5
Il primo anno
La traiettoria più probabile nei primi dodici mesi, se accetti e le forze restano quelle attuali.
Dove mi porterebbe il primo anno?

Come leggerla

Le carte non dicono se il posto arriverà: lo decide chi assume, con candidati, budget e tempi che non si vedono. Descrivono il ruolo e ciò che porterebbe a chi consulta.
Le carte 3 e 4 si leggono insieme, come i due piatti di una bilancia.
Una figura di corte in posizione 2 indica di solito una persona concreta dell'ambiente (un responsabile, un collega), come energia e non come giudizio sulla persona.
La carta 5 è una tendenza, non una promessa: la decisione di accettare resta a chi consulta.

Posizioni da leggere insieme

Ciò che ti dà ↔ Ciò che ti costa. Ciò che il ruolo dà e ciò che costa: il bilancio vero dell'offerta.
Il ruolo ↔ Le persone. Il ruolo e le persone: il lavoro com'è sulla carta e com'è vissuto ogni giorno.
Il ruolo ↔ Il primo anno. Dal ruolo di oggi a dove porta: se la direzione è quella che chi consulta cerca.

Origine

Stesa recente a cinque carte, diffusa nelle guide online di tarocchi per la carriera (per esempio quella di Unmei Tarot) per valutare un posto offerto o un colloquio: il ruolo, le persone, ciò che dà e ciò che costa.

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